Unsere Assessmentberichte enthalten

  • Ein Gesamtbild der Persönlichkeit
  • Aussagen zu Motivation, Interessen und Ambitionen
  • Eine Beurteilung des Leistungsverhaltens, der intellektuellen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen
  • Eine Beschreibung des Führungsprofils
  • Hinweise auf Stärken und Schwächen
  • Eine Stellungnahme zu Perspektiven, Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine funktionsbezogene Eignungsbeurteilung

Wir legen Wert darauf, dass die Kandidatinnen und Kandidaten vom Bericht Kenntnis erhalten.

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