Unser Konzept

  • Die Persönlichkeit der Teilnehmenden steht im Zentrum. Zwischen ihr und den Assessoren wird partnerschaftlich kommuniziert.
  • Bei uns können die Kandidatinnen und Kandidaten sich selbst, ihre Fähigkeiten, Interessen, Motive und Erwartungen umfassend darstellen und damit das Assessment in hohem Masse mitgestalten.
  • Wir beschränken uns auf wenige Tests und legen Wert auf die Beziehungs- und Situationsdiagnostik.
  • Als erfahrene Psychologinnen und Psychologen stützen wir unser Urteil primär auf den Dialog und die Verhaltensbeobachtung ab. Darum führen wir die Untersuchung immer zu zweit durch.
  • Unmittelbar nach dem Assessment teilen wir den Kandidatinnen und Kandidaten unsere Eindrücke mit und skizzieren, was im Bericht an den Auftraggeber enthalten sein wird. Wir zeigen Stärken, Schwächen und Ressourcen auf und geben Hinweise für die berufliche Weiterentwicklung.
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